Bloc 1 – Se situer en tant que professionnel : 105h
– Agronomie, biologie
– Se situer dans l’environnement professionnel agricole

Bloc 2 – piloter le système de production : 160h
– Adapter son système de production
– Organiser le travail sur l’entreprise et manager une équipe

Bloc 3 – conduire un processus de production : 210h
– Choisir ses techniques culturales pour préserver et améliorer la fertilité de sols
– Concevoir son calendrier de production
– Concevoir ou proposer un changement technique pour améliorer la conduite du système
– Maîtriser ses techniques de production

Bloc 4 – assurer la gestion technico-économique, financière et administrative de l’entreprise : 180h
– Interpréter ses résultats comptables
– Raisonner un investissement
– Prévoir et gérer sa trésorerie
– Choisir le statut adapté pour mon entreprise

Bloc 5 – valoriser les produits ou services de l’entreprise : 105h
– Réaliser la négociation d’un contrat, d’un projet ou l’achat d’un produit
– Commercialiser un produit ou un service

Bloc 6 – UCARE 1 : s’adapter à des enjeux particuliers : 70h
– Transformer la production de fruits ou de légumes (en maraîchage biologique)
– ou Transformer la production laitière (en polyculture élevage)
– ou Réaliser les opérations de production de l’atelier grandes cultures (en polyculture élevage)

Bloc 7 – UCARE 2 : Mettre en place un système agroforestier : 70h

La formation est organisée en Unités Capitalisables (UC) correspondant aux 7 blocs de compétences. Les blocs 3 et 6 sont adaptés en fonction du projet du·de·la candidat·e

Ce diplôme de niveau 4 donne la capacité professionnelle qui permet l’installation aidée par l’État. Cette formation de 9 mois s’adresse aux futurs éleveurs et maraîchers et/ou salariés agricoles.

• Exploitation agricole avec quatre ateliers de production (vaches laitières,poules pondeuses bio, porcs sur paille, unité de méthanisation)
• Un hall agroalimentaire et de transformation
• Serres pédagogiques
• Salle informatique
• Centre de ressource

Session 1 BPREA Polycultures-Elevages de septembre à juin ; Session 2 BPREA Maraîchage biologique, de Janvier à octobre.
• 900 heures (26 semaines) en centre, 80% présentiel et 20% en distanciel
• 350 heures (10 semaines) en entreprise.

Mises en situation professionnelle et entretiens d’évaluations. Les Blocs peuvent être obtenus indépendamment les uns des autres.

• Taux de réussite à l’examen : 96 % (Polyculture Elevage) session 2024 2025 79 % (Maraîchage biologique) session 2025
• Taux d’appréciation : 75 % (PE) et 92 % (MB)
• Taux d’insertion à 6 mois :88 % dont 90 % dans le métier session 2024-2025 (PE) – 86 % dont 92 % dans le métier session 2024 (MB))

• Interventions de professionnel·le·s
• Études et travaux pratiques sur le terrain
• 10 semaines de stage en entreprise
• Accompagnement individuel
• Visites en milieu professionnel
• Un hall technologique et des laboratoires spécialisés
• Une entreprise agricole avec un magasin de vente directe «Magasin du Gros Chêne»
• Salle informatique à disposition
• Personnes en situation de handicap : parcours adaptable et aide possible pour l’achat d’outils pédagogiques et/ou techniques. Référente handicap
• Possibilité de bourses d’aides à la mobilité internationale. Référente mobilité
• Logements et repas possibles sur le campus

Notre objectif est d’accompagner les porteur·euse·s de projets agricoles dans leur réflexion et leurs démarches d’installation agricole.
Vous pouvez également :
• Devenir salarié·e. : ouvrier·ère qualifié·e en élevage ou en maraîchage
• Poursuivre votre démarche d’installation en intégrant le dispositif 3 P (Parcours Professionnel Personnalisé) ou intégrer une formation complémentaire (type Certificat de Spécialisation, exemple : CS PTCPF – transformation des produits fermiers, CS TER – tourisme vert)

Le métier de responsable d’entreprise agricole et celui de salarié·e hautement qualifié·e sont des métiers de plus en plus exigeants techniquement et « intensifs » en connaissances. Ce sont aussi des métiers de plus en plus polyvalents, valorisants et valorisés par la société. Le cœur du métier reste caractérisé par la relation de l’individu au vivant et sa capacité de gérer les cycles de productions, végétales ou animales, grâce à un sens aigu de l’observation et une vision globale du fonctionnement de l’agroécosystème. Il ou elle doit aimer le travail « au grand air » et au contact des animaux et disposer d’une bonne aptitude physique aux travaux manuels en extérieur. Il ou elle est tributaire des conditions climatiques, des conditions d’ambiance des bâtiments et des événements ou activités liés aux différents ateliers. Il ou elle travaille souvent seul·e, mais peut aussi travailler en équipe, de plus en plus, avec des associé·es, des salariés·es, des technicien·nes et des agriculteur·rice·s voisin·e·s. Un·e responsable d’entreprise autant qu’un·e salarié·e hautement qualifié·e doivent maîtriser les techniques de production et, en fonction des orientations choisies, les procédés de transformation et de commercialisation. L’acte de production suppose également l’utilisation fréquente d’une grande diversité d’agroéquipements, d’outils d’aide à la décision (OAD) et la maîtrise des technologies de l’information et de la communication. Gestionnaire d’entreprise et manager lorsqu’il ou elle emploie de la main d’œuvre salariée, le·la responsable
d’entreprise agricole est un homme ou une femme polyvalent·e et multicompétent·e qui doit savoir anticiper et s’adapter dans un contexte en rapide évolution. Il ou elle doit pour cela assurer une veille prospective et rechercher les meilleurs pratiques et techniques disponibles pour progresser. Responsable et autonome, sa capacité à analyser et à piloter, à prendre des décisions et à innover, fait de lui ou d’elle un·e entrepreneur·euse. Le·la responsable d’entreprise doit savoir écouter et dialoguer. Son aptitude à négocier des contrats et à contractualiser des engagements pertinents est primordiale pour assurer le développement et l’insertion de l’entreprise dans le tissu économique local et le territoire.

Formation pour adulte, demandeur·euse d’emploi, salarié·e, ayant un projet d’installation en agriculture.

• Maîtriser les savoirs de base
• Etre âgé·e de plus de 18 ans
• Sans diplôme : pouvoir attester d’une année d’activité professionnelle à temps plein dans le domaine agricole ou pouvoir attester de 3 années à temps plein dans tout autre domaine.
• Avec un diplôme de niveau 3 minimum (ex : CAP), avoir travaillé pendant au moins un an (tous secteurs d’activité confondus).

• Compléter un dossier de candidature.
• Sélection : entretien de motivation et prérequis.
• Allègement de formation en fonction de l’expérience et des diplômes, validation des acquis académiques en fonction des diplômes.

– Maintien de l’allocation de retour à l’emploi pour les demandeurs d’emploi indemnisés par France Travail.
– Aide financière de la région Bretagne dans le cadre du QUALIF EMPLOI, si non indemnisé France Travail.
– Le centre vous accompagne selon votre situation.

Le centre est accessible en transports en commun (PondiBus). Hébergement et restauration possible au sein de l’établissement.

Horaires en centre de formation :
• Lundi : 9h30-12h30/13h30-17h30
• Mardi, mercredi et jeudi : 8h30-12h30/13h30- 17h30
• Vendredi : 8h30-12h30