Modules de formation technique professionnelle.
L’enseignement dispensé sur deux années comprend :
• Des modules d’enseignement général
• Des modules d’enseignement professionnel
– Préparation des sols : terrassements, désherbage
– Plantation et protection de végétaux
– Installation d’équipements : arrosage automatique, clôture
– Réalisation de maçonnerie légère : bordures, dalles, pavés
– Taille des arbres et des arbustes
– Entretien des surfaces
• Un Module d’Initiatives Professionnelles (MIP) : muret de pierres sèches
Les travaux pratiques se déroulent sur une exploitation labellisée en Agriculture Biologique depuis 2008.

• Salle informatique
• Centre de ressources
• Atelier d’agroéquipement
• Arboretum
• Parc paysager
• Serres pédagogiques
• Hall TP

• Durée de la formation en présentiel (35 h/semaine) :
– 455 h/an soit 13 semaines sur 1 an
– 910 h/an soit 26 semaines sur 2 ans
• Alternance : environ 1 semaine au CFA pour 3 semaines en entreprise
• Contrôle en Cours de Formation et épreuves terminales
• Possibilité de valider un ou des blocs de compétences
• Formation de septembre à juin N+2
• Diplôme d’état du Ministère de l’Agriculture inscrit au RNCP

• Taux de réussite aux examens : 100 % en 2023
• Taux de satisfaction : 82 % en 2023
• Taux d’abandon : 28,57 % en 2023
• Taux de rupture : 28,57 % en 2023
• Taux de poursuite d’étude : 19 % en 2023
• Taux d’insertion professionnelle 6 mois après la formation consultable sur : www.inserjeunes.education.gouv.fr

Les métiers du paysage s’exercent en plein air, requièrent de solides aptitudes physiques et nécessitent une bonne connaissance de l’utilisation du végétal dans son environnement.
Le jardinier paysagiste travaille pour les entreprises paysagistes, les villes ou les collectivités territoriales.
Il entretient les espaces verts ou les jardins ; il procède aux travaux d’aménagements : plantation de végétaux d’ornement, création minérale (ex: pavage, dallage, pas japonais).
Il entretient le matériel et est en relation avec les fournisseurs ou les clients.
Contexte professionnel : travail en extérieur, port de charges, utilisation de matériel.

• Un positionnement qui permet d’adapter le parcours de formation de 2 ans à 1 an avec un examen du dossier scolaire ou des diplômes et entretien de motivation
• Aucun frais d’inscription n’est demandé

• Sorties pédagogiques (expositions, visites, etc.)
• Actions socioculturelles
• Accompagnement et tutorat
• Chantiers écoles
• Possibilité de bourses d’aides à la mobilité Internationale
• Repas possible sur le site

• En apprentissage
• En contrat de professionnalisation (à partir de 30 ans)
• D’autres dispositifs de financements sont possibles : (CPF, PTP, etc.) – Tarif sur devis
• Aide au permis de conduire
• Carte étudiante des métiers
• Allocation Personnalisée au Logement
• Loca-Pass (Dépôt de garantie pour le logement)
• Informations sur les différentes aides à la rentrée au CFA

Les apprentis perçoivent une rémunération (sans charges salariales) comprise entre 43% et 90% du smic suivant l’âge et la convention collective de l’entreprise. En complément, les apprentis peuvent bénéficier de différentes aides financières : hébergement, restauration, permis de conduire…

Entretien semestriel avec l’équipe pédagogique :
– aménagement de parcours individualisé
– appui à la signature du contrat d’apprentissage
– suivi par un référent insertion
– suivi par un référent formateur
– suivi par un référent handicap